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Salario Integral: Calculo


salario integral

Sabemos bien que ha cambiado el salario mínimo en Venezuela desde el 1 de septiembre de 2011, y también, tal como anunció el presidente, Hugo Chávez, se incrementó un 15% al 1 de mayo 2012 y 15% adicional a partir del 1 de septiembre. Así, se deberá saber bien cómo calcular el salario integral con la nueva suba que corresponderá al salario minimo 2012.

Hay que tener presente que en la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) de Venezuela, en su artículo 133, se hace una distinción de clases y tipos de salarios que se utilizan en el país, teniendo en cuenta el cálculo de vacaciones, horas extras, bonos, feriados y prestaciones sociales.

Para poder dejar en claro el cálculo del salario integral, vemos un ejemplo:

  • Sueldo base Bs.F. 3000 al mes
  • 15 días de utilidades
  • 7 días de bono vacacional.

Entonces, el salario integral nos da como resultado = Bs.F. 106,11 salario integral diario

Claro, los beneficios sociales no se los considera parte del salario. Asimismo, el salario básico se divide entre 30 días, ejemplo: 1.000,00 / 30 = 33,33

Las utilidades en caso de que se hayan pagado 2 meses de utilidades que son 60 días / 12 meses = 5 este monto lo dividimos entre 30 días = 0,16 este monto lo multiplicamos por el salario base que son Bs. 33,33 = 5,33

Las vacaciones se pagaron 7 días de bono vacacional / 12 meses = 0,58 este monto lo dividimos entre 30 días = 0,019 este monto lo multiplicamos por el salario base que son Bs. 33,33 = 0,63

En sumatoria, salario base Bs. 33,33 mas utilidades Bs. 5,33 mas vacaciones Bs. 0,63 = Bs. 39,29 (este es el salario integran diario)

Recuerde que, este salario también llamado salario integral, se utiliza para el cálculo de la antigüedad (prestaciones) e indemnizaciones (preaviso) por despido injustificado.

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1 Comment

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  1. Muy bueno el post y la pagina… pordias publicar esto nuevamente pero con lo establecido en la nueva LOTTT? sería de gran ayuda, gracias.

    Comment by Néstor — 2 agosto, 2012 #

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